Jobangebot: wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%)

Das Institut für Unternehmens- und Wirtschaftsrecht am Fachbereich Rechtswissenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%)

in dem durch das BMBF im Rahmen der Richtlinie „Dynamiken digital vernetzter Wertschöpfung (DynaVer)“ geförderten Drittmittelprojekt „Vom Privatrecht zum privaten Recht – Private Regelsetzung durch industrielle Plattformen (PReP)“.
Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2028.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung in der Forschung mit dem Ziel der Promotion („Privatgesetzgebung durch industrielle Plattformen – Eine rechtsökonomische und transnationale Analyse“)
• Anfertigung von insgesamt sieben weiteren projektbezogenen Publikationen im Aufsatzformat in Ko-Autorenschaft mit Herrn Prof. Dr. Jan Oster, LL.M. (Berkeley)
• Umsetzung des Wissenschaftskommunikationskonzepts in einem Podcast-Format
• Pflege des wissenschaftlichen Austausches mit anderen, im Rahmen der Richtlinie geförderten Projekten
• Beteiligung an der Organisation von projektbezogenen wissenschaftlichen Veranstaltungen

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches juristisches Hochschulstudium mindestens mit der Note „befriedigend“ (7 Punkte)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (Inland)
• Bereitschaft, die Dissertation im Open Access zu publizieren
• Gute Englischkenntnisse

Idealerweise verfügen Sie über:

• Ein Prädikatsexamen
• Kenntnisse im Bereich des Rechts digitaler Plattformen
• Methodische Kenntnisse in der Rechtsvergleichung der transnationalen Methode des Rechts und/oder der rechtsökonomischen Methode
• Vorerfahrungen in der Wissenschaftskommunikation und/oder der Veranstaltungsorganisa-tion
• Publikationserfahrung

Wir bieten Ihnen:

• Die Mitarbeit in einem interdisziplinären und innovativen Forschungsprojekt mit internationalen Bezügen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine stetige wissenschaftliche Betreuung sowie die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion)
• Ein exzellentes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office (nach Absprache)
• Die Unterstützung Ihrer Tätigkeit durch eine studentische Hilfskraft
• Übernahme der im Rahmen des Projekts entstehenden Publikationskosten (einschließlich der Kosten für die Veröffentlichung Ihrer Dissertation im hybriden Open Access)

Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige relevante Unterlagen), die Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form (als eine Datei im PDF-Format) bis zum 21.07.2024 an das Dekanat des Fachbereichs Rechtswissenschaften, Herrn David Guretzki, unter dekanat@jura.uni-osnabrueck.de mit dem Betreff „wiss. Mit. LS Oster“ richten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Herr Professor Oster unter jan.oster@uni-osnabrueck.de.